深圳公司注冊警惕這些原因會引發稅務風險！

現在稅務風險，幾乎是所有納稅人都會遇到的問題。大企業與中小企業相比，由于經濟規模大、業務范圍廣等原因，潛在的稅務風險可能性更高，造成的損失更大。這其中有很多深層次的原因，一起來了解一下其中到底有什么原因！

1、用企業管理代替稅務管理

大企業在管理過程中，由于上級公司對下級公司絕對控股或全資持股，在股權、財產、經營等方面，有很大的影響力，不自覺地把具有法人地位的不同公司，當作一個企業看待，在并購重組、資產劃轉等方面，習慣采用無償劃轉等方式。盡管在企業管理上可以將不同的法人企業作為一個企業對待，但在稅務管理上，不同的法人企業，甚至不同的分公司之間，都可能是一***立的納稅人，相互之間的經濟往來，應該按照獨立企業之間的往來收取價款、支付費用，稅法一般不承認無償劃轉。企業統一管理和稅務區別管理的矛盾，導致許多潛在的風險。

2、用情理觀念代替稅法規定

在處理某些具體問題時，很多大企業往往首先從情與理的角度出發，而不是從稅法的規定出發。情與法之間，理與法之間，經常發生矛盾，合情合理的做法，不一定合法。比如，企業自稅務機關取得的代扣代繳個人所得稅的手續費，雖然實踐中可能存在不征的現象，但嚴格來講，應該征收營業稅和企業所得稅。稅務機關之所以給企業支付部分費用，是因為企業給稅務機關提供代理服務了。一些納稅人從情理的角度出發，認為稅務機關支付的手續費不應征稅，稅務風險由此產生。涉稅問題的處理，首先應該從稅法的規定出發，將稅法作為判定是否應該納稅的統一尺度，在執法和司法的過程中，法大于情，法大于理。當然，不合情、不合理的規定，也應適當調整。

新的企業所得稅年度納稅申報表，更是要求納稅人將更多的涉稅信息提交給稅務機關。同時，稅務機關不斷完善依法征稅的制度建設，稅務人員隨意執法的現象已經明顯減少。與征管環境的變化相比，有的納稅人的觀念，還停留在以往的習慣，遇到涉稅問題，不是分析原因，避免再犯，而是通過傳統的找人“擺平”的方式，盡管可能暫時平息事態，但以后還是難免再次爆發，導致更大的損失。

3、機構人員不到位

一些公司沒有專門負責稅收工作的機構，即使有專門的機構，也不是與財務、法務等部門平行的內設部門，而是隸屬于財務部門。稅務人員配備不能滿足工作需要，只能應付日常的基礎稅務工作，如簡單地負責申報納稅，購買發票等日常的工作，遠遠沒有被賦予控制風險，創造價值的功能。

以上原因的存在，導致一些企業潛伏著巨大的稅務風險，遇到稅務稽查時，很容易由潛在的稅務風險演變成現實的稅務風險，甚至導致不可估量的損失。

基于此，深圳財務代理小編建議大企業充分認識稅務風險防控的必要性和艱巨性，將稅務風險防控意識貫穿到企業管理全過程，設置專門的稅收管理機構，配足人員，加大職責，充分授權，進而逐步建立完善的稅務風險內控制度，并通過先進的互聯網技術，運轉風險內控制度，及時發現風險，及時應對風險。